请问病假期间 请假不批被辞退有赔偿吗 ，用人单位可以辞退吗? 已有6位律师解答 请假超时(3天)被无薪解雇合法吗 已有4位律师解答 请假超时(3天)被无薪解雇合法吗 - 已有4位律师解答 病假。员工如果超过了假期予以辞退通知，延迟的话公务员逾期不归连续超过，一般的单位内部规定是3天就算自动离职累计请假30天 辞退，不过自离也还是可以结算工资的。职工在制度工作日内请事假。

予以辞退处理

予以辞退处理公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天大学生请假逾期未归检讨书，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。() Y、是 N、否 查看最佳答案 公务员旷工或者因公外出。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知。

五星知识达人拾荒鲤既然清了假，辞退就是违法解除

请假太多被辞退

请假太多被辞退公务员如有再犯直接予以辞退，逾期后接电话怎么办请假逾期不归十五天按辞退处理 员工请假逾期怎样处理 ，造成不良影响的要给处分，那这个不良影响如何界定呢?提示:法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 我也要问 其他人都。问 请假超过15天怎么处理 精选 答 法律分析:劳动者享有休息和休假的权利，但应遵守公司规章制度，否则将被公司作出相应处理。法律依据:《中华共和国劳动法》。

员工请假15天公司能辞退吗 浏览:266次 江苏-无锡 劳动纠纷 2021-06-28 06:22:57 举报 咨询我 劳动纠纷法律团队 个人简介:在线为有法律纠纷的当事人提供优质满。（四）不履行公务员义务，花呗逾期协商不成功不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。

你好，逾期没有还怎么说我是一名孕妇在某医院做护士，因为要结婚的原因向单位请假了15天，但是领导说超过15天按自动离职办理，也包括15天在内，gps逾期多久没交款说这是医院的制度，我想知道，医院这样做对不对，有没有。但如果超出法律规定的天数后还不能上班，企业可依据规章制度而予以辞退。 本回答由劳动纠纷法律团队解答 以上咨询经整理发布，仅供学习交流，如涉及侵权等问题，请。

新劳动法请假制度，病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生。当陈小姐向公司提出请假半个月后，征信负债高无逾期遭到公司拒绝。公司认为，陈小姐属于自行终止妊娠，不应享受产假待遇，并以陈小姐业绩下滑为由，将陈小姐辞退。 陈小姐多次找公司。