双倍工资有效期从什么时候算?
双倍工资有效期从什么时候算?一、未签订书面合同双倍工资裁时效如计算 2018年11月8日江省高院、省裁委员会发布了《关于审理人事争议案件的指导意见(二)》，对双倍工资。详解双倍工资裁时效起算点 一、据以研究的案例 某于2008年4月至2009年3月在北京某服装服饰(以下简称服装公司)从事车工工作，工作期间双方未签订书面劳。
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双倍工资的诉讼时效怎么算
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导读:双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，部法律法规南拍卖二手挖机应当向者每月支付二倍的。法律分析：请求双倍工资的诉讼时效，依据《争议调解裁法》第二十七条，起重机械法规争议请裁的时效期间为一年。裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵。
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来源：衡东县信息