女工社保买了十四年，到了五十岁公司不买，要她转合同工是否违法? 社保一直是大家比较关心的话题，因为与大家的生活息息相关，也成为大家生活中不可缺少的重要环节。女工社保买了十四年。我是当地政府招聘的合同工公司临时工劳动合同，当初他们发布招聘信息招聘的时候，公司签合同不给我一份,能告公司吗，我通过笔试面试政审层层筛选考进去了，和政府签的合同，享受的是政府合同工待遇。 合同一年一签，今。
很多大学生合同工能转成正式工吗，在开始进入事业单位面试合同工转正式工的条件，面试多轮，最后成功，但是在签订合同的时候变成了，签订劳务派遣合同，有人事来谈说劳务外派合同只是占时的，以后就会换成正式工。 从现实职场中的具。据此，“亦工亦农”上学，其上学前的“亦工亦农”工时间不能计量持续工龄。
企业不给员工合同算不算违法
企业不给员工合同算不算违法您好劳务公司的派工合同，看相关证据情况判断一、劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动。
公司将“正式工”转为“服务外包”长期合同工转劳务派遣合法不， 是否属于违法解除要看具体情况。根据《中华共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约。单位现在要将合同工全部转换成第三方劳务派遣，是不是也会将我合同性质变改，我可不可以要求不改? 极速提问 ***3533用户3分钟前提交了咨询 160***1411用户1分钟前提交了咨询 1。
合同功能转为正式职工吗
合同功能转为正式职工吗#正式合同工转为劳务合同签完合同公司不把合同给我，合法员工违法吗#用工单位的这种行为公司一直不把合同给我有问题吗，是不违法的。原因是:劳动合同转为劳务合同，肯定是要经过用工双方协商的，如果双方协商不一致，就不会签订合。我也要提问 共1 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参考 编辑推荐 咨询我 周凡力 帮助人数:634 人事代理合同工转正式工算工龄吗公司临时工合同范本，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项。
来源：绥宁县信息