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《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律(参见该法第一条)。 20。一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿;不具有法定过错的，用。
内容提示: 新劳动合同法解析 第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效 给对方造成损害的 有过错的一。一、订立的劳动合同依照劳动合同法第二十六条的规定被确认为无 效的劳动合同法第二十六条规定: 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在。
来源：边坝县日报