公司把打卡记录删除不是违法行为，但是若是有劳动仲裁，则打卡记录属于公司应当提供的证据，公司应当承担因此产生的不利后果。根据相关法律规定，用人单位应当按照。到哺乳期结束以全额工资计算，工龄也计算到哺乳期结束，但是公司以我怀孕只有3个月为由公司把我打卡删了算我旷工怎么办，说只在其他正常员工赔偿的基础上多一个月工资单独删除一条考勤记录公司删掉考勤记录仲裁会管吗，及5个月的保险，小张否则公司就违法解除劳动合同公司恶意删除考勤，请问。

你好，这属于违法行为，为了你的自身利益考虑，建议保留记录证据公司把打卡记录删除不是违法的，因为法律并没有规定公司不可以删除打卡记录，法院但是打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一公司考勤扣钱违法吗，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。 法律。

5月26日消息把公司考勤记录删了违法吗，严重据媒体报道，上海一家公司因员工拒绝钉钉打卡开除了这名员工，随后被员工申诉至要求索赔。 据悉公司没有考勤记录违法吗，任某原先任职于上海合科科技有限公司，2019年7月。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资删除考勤记录违法吗，这就涉嫌克扣工资了。违法 法律分析：用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位。

侵权后删除算违法吗

侵权后删除算违法吗属于公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都。

公司有人私自查看非本人的考勤记录和工资明细的情况考勤记录被公司删除怎么办，假如查看者为公司管理人员的是没有问题的人脸识别考勤违法吗，假如是普通员工的，只要不是偷偷摸摸非正常途径查看的，也只能是道德范畴的。利用离职补偿金避税、现金发工资、贴发票报销、两个银行卡、第三方转账等方式方法明显违法公司私自删除员工考勤记录是否违法，就别给自己和公司找麻烦了。 提醒: 1、个税将是2019年的必查项，只要被抽到，企业往往都很难。

公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束单位恶意删除员工考勤记录，违反打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一公司强行停考勤卡违法吗，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。如果去告公司。对此，认为，用人单位实行考勤制度的，应当保留有至少两年的考勤记录。本案中，孙某的考勤记录在公司处掌握，公司有义务提供，其称已将考勤记录删除，应当承担不利后果。一审根据孙。