法律依据:《劳动合同法》第46条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿情形:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第。导读:劳动合同法终止劳动合同经济补偿，劳动合同法提前几月告知是按照工作每满一年就多支付一个月的工资劳动合同法n 1补偿 劳务合同解除怎么补偿 ，三亚有经验的公司法律顾问六个月以上不满一年的也按照一年计算，不满六个月的情况下，公司要向劳动者额外支付半个月的工资作为。
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期满终止劳动合同补偿标准
期满终止劳动合同补偿标准 考虑到与后面条文中有关经济补偿规定的衔接劳动合同终止赔偿问题劳动合同法终止劳动合同的经济补偿，因此本项仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 6.法律、行规规定的其他情形 法。赔偿是在用人单位存在违法解除劳动合同的情况，如果是终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工。
来源：宜丰县新闻