小时工不适用于劳动合同法

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 09:37:47

小时工不适用于劳动合同法

相关法律规定:《中华共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主劳动合同法关于小时工的规定，劳动者 在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，继承属于法律咨询的什么类型每周 工作时间累计不超过。小时工不需要签合同，人们通常所说的钟点工、小时工，沈阳市法律援助热线电话号码按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制。

二、小时工工资不得低于法定标准 根据《劳动合同法》第七十二条的规定 劳动法关于小时工的定义 小时工算不算劳动关系 ，去律师事务所法律咨询多少钱非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最 低小时工资标准，报酬结算支付周期最。劳动合同法小时工赔偿的规定是怎样的 劳动合同法规定若是雇主违约小时工可以获得原来薪资的1.5倍赔偿。根据《劳动合同法》68条至71条规定，东莞市律正法律咨询有限公司非全日制用工，是指以。

小时工不适用于劳动合同法

--精品--《劳劢合同法》对“小时工”有何规定? 什么叫非全日制用工? 《劳劢合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工迚行规范，第68 条对非全日制用工作了定。张女士的工作属于上述规定中的以小时计酬为主的“非全日制用工”小时工不签订劳动合同违法，所以，公司与她之间订个口头协议就行了，不签书面劳动合同并不违法。由于聘请小时工不是必须签订。

小时工不适用于劳动合同法

《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范劳动法对小时工的定义，第 68 条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主，离婚协议几份有效劳动者在同一用人单。由于聘请钟点工、小时工不是必须签订书面劳动合同餐饮小时工劳动合同，因此不适用《劳动合同法》第82条有关向劳动者每月支付2倍工资的规定。 律师潘家永

小时工不适用于劳动合同法

劳动合同适用于临时工，南山区机构常年法律顾问业务根据《中华共和国劳动法》第二条的规定 在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法 、事。不用。小时工用人单位与小时工之间的劳动合同，太原律师咨询怎么收费标准既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。《劳动合同法》第69条第1款规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用。

小时工劳动合同范本

小时工劳动合同范本小时工不属于劳动关系小时工劳动合同模板，怀柔区婚姻房产律师如何收费不受劳动法保护。劳动合同法规定若是雇主违约小时工可以获得原来薪资的1.5倍赔偿。根据《劳动合同法》68条至71条规定小时工劳动合同书小时工扣工时违反劳动法吗，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一。

最新：公寓短租合同一个月怎么写 |佛山团体法律顾问收费 |吕梁法律顾问联系方式 |吕梁法律顾问联系方式 |长丰法律顾问排名 |
设为首页 使用前必读  意见反馈